傳幫帶 創(chuàng)未來(lái)——多氟多2025年導(dǎo)師座談會(huì)溫情落幕

12月25日，多氟多科技大廈11樓暖意融融、思想?yún)R聚，以“傳幫帶，創(chuàng)未來(lái)”為主題的導(dǎo)師座談會(huì)圓滿舉行。50名來(lái)自分廠及品質(zhì)部的新晉認(rèn)證導(dǎo)師與公司董事長(zhǎng)李世江、副總經(jīng)理郝建堂等領(lǐng)導(dǎo)齊聚一堂，共話育人初心，共商帶教良策，在薪火相傳的氛圍中凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才力量。

"師帶徒"人才培養(yǎng)模式，是多氟多的光榮傳統(tǒng)。一代師父，一代徒弟，一代代精英在"傳幫帶"中茁壯成長(zhǎng)。在當(dāng)前制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，高技能人才的培養(yǎng)與傳承成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。多氟多作為一家以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為使命、以破解卡脖子難題為擔(dān)當(dāng)?shù)男袠I(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，在追求技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，始終將人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的根基。在這樣的背景下，如何通過(guò) "師帶徒" 模式培養(yǎng)更多適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的高素質(zhì)人才，成為本次座談會(huì)的核心議題。而此次隆重舉行的導(dǎo)師座談會(huì)，不僅是為了展示企業(yè)近年來(lái)"師帶徒"活動(dòng)的成果，更是為了探索新時(shí)代人才培養(yǎng)模式與路徑。

會(huì)上，多氟多大學(xué)副主任趙倩倩詳細(xì)解讀導(dǎo)師盤點(diǎn)報(bào)告，用詳實(shí)數(shù)據(jù)勾勒出各單位導(dǎo)師認(rèn)證的亮眼成績(jī)單，直觀展現(xiàn)了企業(yè)導(dǎo)師帶教的扎實(shí)成效。多氟多大學(xué)院長(zhǎng)張仲延對(duì)導(dǎo)師制度進(jìn)行系統(tǒng)宣貫，從帶教職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面作出專業(yè)解讀，為帶教工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化開展筑牢制度根基。隨后的“你來(lái)比劃我來(lái)猜” 互動(dòng)環(huán)節(jié)，以生產(chǎn)工具、工藝流程、設(shè)備名稱等專業(yè)詞匯為載體，在輕松愉悅的比拼中，既檢驗(yàn)了導(dǎo)師們的專業(yè)素養(yǎng)，更增進(jìn)了彼此的協(xié)作默契，讓會(huì)場(chǎng)洋溢著專業(yè)共鳴與團(tuán)隊(duì)溫情。

核心研討環(huán)節(jié)直擊實(shí)踐痛點(diǎn)，導(dǎo)師們圍繞“新人操作反復(fù)失誤糾正”、“跨部門沖突協(xié)調(diào)”、“新人情緒疏導(dǎo)” 等五大帶教難題分組深耕，分享中既有實(shí)操層面的精準(zhǔn)教學(xué)與靶向糾偏，也有育人層面的耐心陪伴與真心賦能，一分廠副廠長(zhǎng)馬廣輝更是以連續(xù)一周電話督促遲到員工的實(shí)例，詮釋了帶教中的責(zé)任與堅(jiān)守。每組分享后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的隨機(jī)點(diǎn)評(píng)與精準(zhǔn)點(diǎn)撥，讓智慧碰撞升級(jí)，為破解帶教瓶頸提供了多元思路。隨后播放的帶教訪談視頻，集中呈現(xiàn)了諸多導(dǎo)師的育人理念分享與師徒相處的趣味片段，質(zhì)樸的話語(yǔ)、鮮活的場(chǎng)景，引發(fā)全場(chǎng)深度共鳴。

榮譽(yù)時(shí)刻莊重而暖心，品質(zhì)部部長(zhǎng)、各分廠副廠長(zhǎng)依次為50名導(dǎo)師頒發(fā)認(rèn)證聘書。這沉甸甸的證書，是對(duì)導(dǎo)師們深耕帶教、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高敬意，更是對(duì)其肩負(fù)傳承使命、培育后浪的鄭重囑托。副總經(jīng)理郝建堂在總結(jié)講話中，既肯定了導(dǎo)師隊(duì)伍的育人成效，也為后續(xù)帶教工作錨定方向、凝聚力量。董事長(zhǎng)則以親身經(jīng)歷溫情分享，講述了導(dǎo)師傾囊相授、引領(lǐng)自己從基層工人成長(zhǎng)為技術(shù)骨干的初心故事，回顧了企業(yè)培育行業(yè)技能標(biāo)桿的育人歷程，更寄語(yǔ)新時(shí)代導(dǎo)師：既要兼具深耕專業(yè)的“智商”、凝心聚力的“情商”，更要錘煉擁抱變革的“數(shù)商”，主動(dòng)適配數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，以更優(yōu)理念與能力助力人才成長(zhǎng)。

“在座的各位都是最可愛的人！因?yàn)槟銈冊(cè)跒樽约旱奈磥?lái)奮斗，在為公司的發(fā)展出力，在為社會(huì)的進(jìn)步添磚加瓦。”董事長(zhǎng)的深情話語(yǔ)，讓現(xiàn)場(chǎng)掌聲經(jīng)久不息。最后，全體人員起身集結(jié)、合影留念，齊聲喊出“傳幫帶，創(chuàng)未來(lái)”的鏗鏘口號(hào)，將這份育人擔(dān)當(dāng)與師徒情誼定格為永恒。此次座談會(huì)既是一場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交融的思想盛宴，更是一次薪火相傳的責(zé)任接力。未來(lái)，多氟多將持續(xù)深化“傳幫帶”機(jī)制，以匠心育匠才、以傳承促發(fā)展，讓工匠精神在師徒攜手間代代相傳，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)能。